Le congé paternité

Afin de mieux partager l’arrivée d’un bébé au sein de la famille, les papas aussi ont la possibilité de prendre un congé paternité. Ce congé est également valable en cas d’adoption.

Combien de temps ?
Le congé paternité est de 11 jours pour un enfant et 18 jours pour une naissance multiple. Il s’ajoute au 3 jours, obligatoirement accordés pour une naissance.

Il est possible de cumuler ou de fractionner les 3 jours et 11 (ou 18) jours en fonction des besoins de la famille, cependant les 11 (ou 18) jours doivent être pris en une seule fois.

Le congé paternité se prend dans les 4 mois qui suivent la naissance.

Comment en bénéficier ?
L’employeur doit être prévenu par lettre recommandée avec accusé de réception au moins un mois avant la date prévue de l’accouchement ou de la période désirée pour prendre le congé paternité. Un décalage des dates peut toujours être revu en cas d’avance ou de retard de la naissance.

Comment est-on payé pendant le congé paternité ?
Comme pour le congé maternité, avec des indemnités journalières de la part de la Sécurité Sociale. Les indemnités journalières de la Sécurité Sociale sont plafonnées, l’employeur peut compléter la somme non prise en compte par la CPAM, mais ce n’est pas une obligation.

Calcul des indemnités journalières du congé maternité

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